50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Samostojni strokovni sodelavec za obračun plač in osnovnih sredstev (m/ž)

LES-MMS d.o.o.

Datum objave:17. 1. 2023
Prijave do: 5. 2. 2023
Kraj dela: Ljubljana

Prijava

Nazaj na seznam

LES-MMS d.o.o.

Ključ vsakega uspešnega podjetja so njegovi zaposleni. Na naših delovnih mestih si želimo zadovoljnih ljudi, zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši sodelavci razvijajo svoj potencial, ideje in kreativnost. Opazimo in cenimo ambicioznost ter ju spodbujamo z možnostmi izobraževanja in nagrajevanja, pri tem pa želimo, da bi nam bilo delo vsem v veselje. Tako namreč nastajajo najboljše storitve.

V svoje vrste vabimo kandidate, ki bi želeli kariero nadaljevati v računovodstvu na delovnem mestu "Samostojni strokovni sodelavec za obračun plač in osnovnih sredstev".

Opis delovnega mesta

Načrtovanje, izvajanje in vodenje dela v obračunu plač in osnovnih sredstev.
Mesečni obračun plač, dodatna izplačila, regres z vsemi pripadajočimi poročili (Ajpes, e-davki, ZZSI).
Kontrola izplačil plač, dodatnih izplačil, regres.
Priprava ter pošiljanje plačilnih list po elektronski pošti.
Letni obračun dohodnine ter poročanje (Ajpes, e-davki, ZZSI).
Kontiranje in knjiženje vseh stroškov plače.
Obračun in kontiranje potnih nalogov, avtorskih pogodb..
Priprava ter kontiranje osnovnih sredstev.
Priprava podatkov za konsolidacijo osnovnih sredstev.
Sodelovanje pri pripravi dokumentacije za investicije.
Priprava dokumentacije za letni obračun davka od dobička pravnih oseb.
Sodelovanje z revizorjem.
Priprava vseh mesečnih in letnih poročil za Izdelovanje analiz, poročil, periodičnih in zaključnih računov, finančnih, delovnih in razvojnih programov za računovodstvo in podjetje.
Pripravljanje in ažuriranje analitičnega kontnega plana.
Knjiženje poslovnih dogodkov v glavni knjigi in v pomožnih knjigah.
Kontiranje in knjiženje kupci/dobavitelji, vodenje glavne knjige
Izvedba računovodskih nalog v podjetju v skladu s slovenskimi pravili in računovodsko politiko skupine.
Priprava poročil za zunanje uporabnike, Banko Slovenije, FURS, Ajpes, ZRZS, ZZZS.
Sodelovanje pri sestavljanju zaključnih računov in obračunu davka od dohodkov pravnih oseb.
Opravljanje drugega dela po določbah splošnih aktov podjetja in po navodilih in zadolžitvah direktorja podjetja.
Pozitiven, vesten in odgovoren odnos do dela.

Pričakujemo

vsaj VI. stopnja izobrazbe ekonomsko poslovne smeri
vsaj 3 leta delovnih izkušnj na primerljivem delovnem mestu
orientiranost k rezultatom
pozitivno naravnanost in kooperativnost
angažiranost in radovednost

Ponujamo

Kandidatom nudimo zanimivo, kreativno in samostojno delo, možnost izobraževanja in profesionalnega razvoja in stimulativno plačo. S kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo.