Cablex d.o.o.
Skupina Cablex je priznano slovensko podjetje s 35-letno tradicijo na področju kabelske konfekcije.
Preko 3.500 zaposlenih, osemnajst proizvodnih enot v različnih predelih Evrope, Turčije, na Kitajskem, v Indiji in Mehiki ter z najsodobnejšo tehnologijo smo eden najvidnejših sistemskih razvijalcev in dobaviteljev električnih ožičenj, plastičnih in silikonskih izdelkov, specialnih konektorjev, kovanih delov ter specifičnih mehanskih sklopov in orodij za področje bele tehnike, avtomobilske industrije in drugih industrij.
Mednarodno poslovanje skupine Cablex omogoča širok spekter kariernih možnosti doma in v tujini.
V našem podjetju Cablex-T d.o.o., s sedežem v Tržiču, ki je specializirano za industrijo bele tehnike in avtomobilsko industrijo, k sodelovanju vabimo novega sodelavca za zasedbo delovnega mesta: Planer (m/ž).
Opis delovnega mesta
Kot Planer (m/ž) boste po navodilih nadrejenega ter v skladu z varstvom pri delu zadolženi za:
-
Izdelovanje planov
- Zagotavljanje optimalne zaloge materialov, pomožne materiale za nemoteno realizacije
- Izvajanje nadzora nad realizacijo proizvodnje In ukrepanje v primeru ugotovljenih odstopanj
- Izdajanje delovnih nalogov v proizvodnjo.
- Spremljanje realiziranih delovnih nalogov iz proizvodnje in knjiženje odstopanj po nalogih.
- Vodenje evidenc, pripravljanje poročil ter izdelovanje analiz in statistik
- Pripravljanje predlogov za spremembe informacijskega sistema
- Opravljanje drugih del v okviru strokovne usposobljenosti in navodil nadrejenega
Pričakujemo
-
VI. stopnjo izobrazbe (raven 6/1): Višješolska in višje strokovno izobraževanje: V. stopnja izobrazbe: srednje strokovna in splošna izobrazba,
- 2 leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu
- samoiniciativnost pri odkrivanju napak;
- Višja raven znanja tujega jezika ANG (A2)
- Dobra usposobljenost za delo z računalnikom;
- vozniški izpit B kategorije;
- dobre organizacijske sposobnosti in motiviranost za delo.
Ponujamo
-
zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom;
- usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene, v času uvajanja vam je dodeljen mentor;
- stimulativno plačilo, vezano na delovne rezultate, visoko izplačilo regresa in 13. plače;
- kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje Specialisti, ki omogoča dostop do specialistov brez čakalnih vrst (premijo plačuje delodajalec);
- dinamično okolje z možnostjo dodatnega izobraževanja;
- skrb za zdravje – nudimo sofinanciranje organiziranih vadb, obiskov fitnes centrov in še mnogo več.
