Ekipa strokovnjakov redno objavlja aktualne nasvete s področja upravljanja s kadri, ki zajemajo HR trende, pripravo zaposlitvenih oglasov, kompetence prihodnosti, obveznosti delodajalca in še mnogo več.
Vas zanimajo novosti s področja kadrovanja?
Prijavite se na HR novice
Zaposleni želijo imeti občutek, da so cenjeni. To pa dosežemo predvsem z vljudnim odnosom in izrečenimi malenkostmi, ki veliko pomenijo - in spremenijo vzdušje v podjetju.
Kar 1 od 4 zaposlenih trpi za stresom, zato pazite na pravilno držo pri sedenju, poskrbite za naravno svetlobo kolikor je mogoče, posadite kakšno rastlino, poslušajte dobro glasbo in prijetno odišavite svoj delovni prostor.
Kaj počnete preden se potopite v spanec, veliko bolj vpliva na vaše razpoloženje naslednjega dne kot bi si morda mislili. Kaj torej zvečer pred spanjem počnejo uspešni ljudje?
Se tudi vam zgodi, da ste imeli odličen načrt, katere naloge boste tekom dneva opravili? Potem pa je kar naenkrat ura 16, vi pa niste niti na polovici zastavljenega?
Linkedin je ob novem letu preveril v svoji bazi 259 mio uporabnikov, katera delovna mesta pred petimi leti skorajda niso obstajala, danes pa so ene izmed bolj prepoznavnih.
Kako ste v resnici zadovoljni z vašim delovnim mestom? Ne glede na to, kako dobro opravljate vaše delo, ni nujno, da ste za to tudi opaženi ali pohvaljeni.
V časopisu Finance smo zasledili zanimiv članek, ki razlaga razliko med "sodelovati" in "so-delati", katera je sicer zelo majhna v pisanju, pa tako veliko v praksi.
Kako pogosto dobite navdih in nov zagon za delo? Preverite 12 povsem enostavnih napotkov, kako ohraniti vašo zavzetost in inspiracijo.
Pridete na razgovor in skorajda ni delodajalca ki vam ne bi rekel:" Za začetek se nam predstavite v nekaj stavkih." Kako pričnete?
Komaj 16-letni Gašper Grubar iz Novega mesta je s svojo aplikacijo E-beat zmagal kar na treh natečajih in bo lahko svojo idejo predstavil oktobra na konferenci TechCrunch v Berlinu .
Evropska industrijska in proizvodna podjetja pesti pomanjkanje inženirjev in izkušenih tehničnih delavcev, posledica tega pa je lahko vse slabša konkurenčnost drugim trgom, predvsem Azijskemu.
